Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento ao disposto na Lei nº 14.611/2023, que trata sobre a “Igualdade Salarial a UNIMED DE OURINHOS COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO reproduz o “Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens –2º Semestre de 2024”, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), contendo os dados do e-Social. Rais 2023. O relatório contém informações relacionadas a composição do quadro de colaboradores da empresa quanto às remunerações, sexo, raça e das ações voltadas ao aumento da diversidade no ambiente de trabalho. A base de dados do relatório utilizada pelo Governo Federal possui informações do método para a extração dos dados por amostragem , agrupadas de acordo com os Grandes Grupos da CBO – Código Brasileiro de Ocupações, que é uma classificação que reúne diferentes tipos de trabalho, cargos e departamentos, não considerando variantes importantes como senioridade, área de atuação, nível de posição, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, níveis hierárquicos, as disposições do §1º do artigo 461 da CLT, que podem provocar distorções que não refletem a realidade dos dados de todos os cargos da UNIMED DE OURINHOS, e de todas as demais empresas sujeitas ao cumprimento da Lei.